Unimat Prevención
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Salud
Vigilancia de la salud
Según el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales “ El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo “.
Esta vigilancia podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, excepto cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud o verificar si el estado de salud supone un peligro para él mismo u otras personas o exista disposición legal al respecto.
Planificación de la vigilancia de la salud
La vigilancia de la salud estará sometida a protocolos específicos u otros medios existentes con respecto a los factores de riesgo a los que está expuesto el trabajador. El Ministerio de Sanidad y Consumo y las Comunidades Autónomas establecerán la periodicidad y contenidos específicos de cada caso.
Para realizar dicha vigilancia específica:
- En empresas con contrato de Vigilancia de la Salud junto con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, un técnico del Servicio de Prevención, previa cita concertada con la empresa, se personará en la misma con la finalidad de realizar la encuesta de identificación de riesgos de los trabajadores en los diferentes puestos de trabajo. Comprobará las tareas que se realizan, los productos que se manejan y adjudicará los datos de las evaluaciones ambientales previas (ruido, plomo, vapores…), con el fin de evaluar los riesgos a los que están sometidos los trabajadores.
- En empresa con contrato de Vigilancia de la Salud exclusivamente, deberá ser la empresa, con los datos procedentes del Servicio de Prevención Ajeno en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía, quien facilite a Vigilancia de la Salud una evaluación de riesgos por trabajador o, en el caso de asumir el empresario las funciones preventivas, la evaluación de riesgos realizada por él mismo; con la finalidad de conocer las tareas que realiza, los productos que maneja y adjudicará los datos de las evaluaciones ambientales previas (ruido, plomo, vapores…).
Posteriormente se procederá a una vigilancia de la salud específica de los trabajadores, que puede realizarse en cualquiera de nuestros centros sanitarios o con nuestras unidades móviles:
- Una evaluación inicial de la salud de los trabajadores, tras la incorporación al trabajo o después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos para su salud. El objetivo de los reconocimientos iniciales es conocer el estado de salud de un trabajador, para adaptar el trabajo a la persona, detectar trabajadores especialmente sensibles y permitir la detección de posibles alteraciones de la salud relacionadas con los riesgos laborales.
- Una evaluación de la salud de los trabajadores tras ausencia prolongada (superior a los 3 meses) por motivos de salud, con la finalidad de descubrir nuevas susceptibilidades. El examen de salud se realizará previa solicitud de la empresa.
- Una vigilancia de la salud a intervalos periódicos conforme a los protocolos vigentes, con la finalidad de detectar precozmente cualquier alteración sobre la salud.
El personal de prevención estudiará los puestos y Medicina del Trabajo valorará especialmente los riesgos que puedan afectar a los trabajadores en situación de embarazo y parto reciente (en aplicación de la Ley 39/1999, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras), a los menores y a los trabajadores especialmente sensibles y propondrá las medidas adecuadas.
Para ello la empresa comunicará la existencia de una trabajadora embarazada. Se comunicará igualmente la existencia de trabajador sensible (incluye minusvalías) o menor, con la finalidad de emitir las recomendaciones oportunas por parte del área de Vigilancia de la Salud.
La empresa comunicará las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores.
Informes de Vigilancia de la Salud
Tras la encuesta de identificación de riesgos, se le entregará una copia a la empresa del resultado de la misma y los contenidos de las diferentes exploraciones a realizar en las evaluaciones de la salud de los trabajadores en función de los riesgos a los que están expuestos.
Los resultados de la vigilancia de la salud individual serán comunicados a los trabajadores, respetando su derecho a la intimidad, dignidad y confidencialidad.
El empresario y personas responsables en materia de prevención serán informados de las conclusiones de los reconocimientos, en relación con la aptitud para el puesto de trabajo o con la necesidad de mejorar las medidas de protección y prevención.
Los resultados de la vigilancia de la salud colectiva serán comunicados al empresario y responsables en materia de prevención, ya que consiste en la recopilación de datos de los daños derivados del trabajo con la finalidad de planificar la prevención.
Se remitirá además una memoria anual de las actividades realizadas por el servicio.
Destacamos
Formación para empresas
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Ergonomía
Desplazamiento vertical de la carga: Organizar las tareas de almacenamiento de forma que los elementos más pesados se almacenen a la altura más favorable, dejando las zonas superiores e inferiores para los objetos menos pesados.
