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Continuando con el ciclo de webinars informativos que desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN estamos llevando a cabo, os invitamos a una nueva edición del webinar “Transparencia Retributiva” que celebraremos el próximo miércoles 21 de mayo de 9:30h a 10h.

En el webinar se informará a las empresas sobre la directiva europea de transparencia retributiva, así como sobre las obligaciones a las que se enfrentan. Se explicará por qué es importante la transparencia salarial, las consecuencias de la entrada en vigor de esta directiva europea y la hoja de ruta para que las empresas puedan cumplir con esta obligación.

Ciclo de webinars de Igualdad y Diversidad 2025
Webinar “Transparencia Retributiva”
Organiza: UNIMAT PREVENCIÓN – Unidad de Igualdad y Diversidad
Día y hora: miércoles 21 de mayo de 2025 de 9:30h a 10h.
INSCRIPCIÓN
Fecha límite de inscripción: 20/05/2025 a las 23h.

La Directiva (UE) 2023/970 de 10 de mayo de 2023 refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento. Esta directiva está pendiente de transposición al derecho español, puesto que el plazo que marca la directiva para ello finaliza el 7 de junio de 2026. Con el objetivo de ayudar a las empresas a prepararse para este momento, en el webinar se explicarán los principios y las medidas de transparencia retributiva que marca la directiva y su posible impacto en la normativa española.

El tema se abordará tendiendo especial atención al Artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, el cual hace referencia a la obligación de todas las empresas, independientemente del número de personas que tengan en plantilla, de realizar un registro retributivo anual.

Asimismo, se explicará la importancia y la necesidad de que las empresas con 50 o más personas en plantilla cuenten con la descripción de los puestos de trabajo (DPT) y con una valoración de puestos de trabajo (VPT) actualizada, a fin de realizar la auditoría retributiva obligatoria cada 4 años.

Si deseas más información, puedes contactar con nuestra Unidad de Igualdad y Diversidad llamando al 900 101 766 o escribiendo a plandeigualdad@unimat.es