Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de Unimat Prevención te invitamos al webinar “Obligaciones en materia de diversidad LGTBI para las empresas“ que celebraremos el próximo miércoles 4 de diciembre de 9:30h a 10h. Se trata de un nuevo […]
Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de Unimat Prevención te invitamos al webinar «Prevención de la violencia contra la mujer en el ámbito laboral. Obligaciones de las empresas.» que celebraremos el próximo martes 26 de noviembre con motivo del […]
Desde Unimat Prevención presentamos una serie de recomendaciones de salud pública tras la DANA y recordamos la importancia de adoptar medidas preventivas para hacer frente a posibles riesgos. Asimismo, indicamos consejos de gestión emocional para ayudar a manejar las difíciles […]
Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de Unimat Prevención te invitamos al webinar “Directiva de transparencia retributiva. Nuevas obligaciones para las empresas.” que celebraremos, dentro del ciclo de webinars informativos que este año estamos llevando a cabo, el próximo […]
El proyecto de innovación SENSEI, “Sistemas de monitorización, tratamiento digital de datos y predicción de la exposición a material particulado y sílice cristalina respirable (SCR) en entornos críticos”, el cual lideramos desde UNIMAT PREVENCIÓN, ha estado presente en el III Simposio de Higiene Industrial celebrado en Santander los días 28 y 29 de octubre.
Según las estimaciones del Observatorio del Cáncer de la Asociación Española Contra el Cáncer, en 2023 en España se diagnosticaron alrededor de 35.312 nuevos cánceres de mama.
Te invitamos al webinar que celebraremos el próximo jueves 24 de octubre de 9:30h a 10h.
Desde UNIMAT PREVENCIÓN participaremos en la mesa redonda “Del Junior al Senior: Programas de bienestar para todas las etapas laborales”.
Presentamos el nuevo curso sobre riesgos musculoesqueléticos dirigido a camareros/as de piso, una de las afectaciones más comunes en este colectivo.
Desde UNIMAT PREVENCIÓN participaremos en esta iniciativa, tanto en el espacio destinado a entrevistas, como en el espacio destinado a los stands de empresas. Además, formaremos parte, junto a responsables de Recursos Humanos de otras empresas, de una de las mesas redondas.
