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Cada 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, una fecha clave para reflexionar sobre la magnitud de esta realidad y reforzar los esfuerzos para erradicarla. La violencia contra las mujeres es una de las expresiones más graves de la desigualdad estructural que persiste en nuestra sociedad, y combatirla requiere la implicación activa de todos los ámbitos: institucional, social, educativo y también laboral.

En el entorno laboral, todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a implantar medidas de fomento de la igualdad, así como protocolos y acciones formativas orientadas a avanzar hacia una igualdad real y efectiva. Pero más allá de las obligaciones normativas, las organizaciones tienen la responsabilidad de promover una cultura corporativa inclusiva y segura, que acompañe y apoye a las mujeres que puedan encontrarse en situaciones de violencia de género. Crear espacios de confianza y protección es fundamental para que las personas afectadas puedan sentirse escuchadas, acompañadas y guiadas.

Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN asesoramos y acompañamos a las empresas en el cumplimiento de sus obligaciones y en la puesta en marcha de medidas orientadas a la protección integral frente a la violencia de género, siempre desde el rigor normativo y la sensibilidad necesaria.

Convencidos de que la formación y la sensibilización son herramientas clave para la transformación social, ponemos a disposición de las empresas una formación específica bonificable de 20 horas en prevención, detección y actuación ante situaciones de violencia de género, diseñada para dotar a organizaciones y equipos de los conocimientos y recursos necesarios para identificar y actuar adecuadamente ante estas situaciones.

Para más información, puedes contactar con nuestra Unidad de Igualdad y Diversidad llamando al 900 101 766 o escribiendo a plandeigualdad@unimat.es.