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Desde la unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCÓN, del Grupo Avanta, queremos recordar la importancia de los protocolos de acoso, así como de la formación y la sensibilización en igualdad de género como herramientas fundamentales para prevenir el acoso y crear espacios laborales seguros, igualitarios y equitativos.

Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, así como de prevención de la violencia sexual.

El protocolo de acoso es un conjunto de normas y procedimientos que sirve para prevenir, detectar, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual o por razón de sexo en el entorno de trabajo. Y es obligatorio para todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras.

Desde nuestra unidad de Igualdad y Diversidad acompañamos a las organizaciones en todo el proceso que conlleva un protocolo: desde la elaboración hasta su implantación efectiva, cumpliendo con todos los requisitos que marca la ley.

Formación especializada y bonificable en igualdad de género

La formación y sensibilización en igualdad de género es otro de los instrumentos esenciales para la prevención en acoso.

En UNIMAT PREVENCIÓN creemos en la formación como base de la prevención y en la necesidad de empezar a educar desde la infancia. Por ello, ofrecemos una amplia oferta formativa en materia de igualdad y diversidad, con programas diseñados para cada etapa del ciclo vital y profesional:

– Pack formación en igualdad de género para educación infantil y primaria

– Pack formación en igualdad de género para educación secundaria

– Formaciones en igualdad de género en el ámbito laboral: entre otros cursos, impartimos la “Formación en igualdad de género: sensibilización en prevención del acoco sexual o por razón de sexo, acoso moral en el ámbito laboral y violencia sexual”.

– Formación en igualdad y diversidad a medida para empresas: diseñamos e impartimos cursos según las necesidades de cada empresa

Porque la igualdad no es solo una obligación legal, es el compromiso de construir una sociedad más justa e igualitaria y de impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) de Naciones Unidas.

Escríbenos a plandeigualdad@unimat.es y te asesoraremos sobre tus obligaciones y sobre las herramientas y formaciones que pueden ayudarte.