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Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN informamos sobre una nueva línea de ayudas para la elaboración e implementación de planes de igualdad en Cantabria. Se trata de una concesión de subvenciones para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo gestionadas por el Servicio Cántabro de Empleo y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

¿Quién puede presentarse?

Pequeñas y medianas empresas, que tengan una plantilla superior a tres personas trabajadoras fijas y todos sus centros de trabajo estén ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Objeto
Se pretende la puesta en marcha de planes de acción positiva para la conciliación de la vida laboral y familiar, la no discriminación y la igualdad, en los términos establecidos en la Orden reguladora, pactado con los representantes legales de los trabajadores.

¿Qué se financia?

Programa 1: Elaboración e implementación de Planes de igualdad en PYMES.

Requisitos

No se han definido requisitos.

Importe

La ayuda para la elaboración y la puesta en marcha de planes de igualdad se establece a tanto alzado en 6.000 euros cuando la empresa solicitante supere los quince trabajadores/as en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Autónoma de Cantabria, y el importe proporcional cuando el número de trabajadores/as sea menor.

Plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes permanece abierto de forma continuada, pero cada solicitud debe ser presentada:

– En el Programa I (Planes de Igualdad): un mes desde la firma del documento por el que se garantice el compromiso de la dirección de la PYME y la participación e implicación de la representación legal del personal en la misma, o en su defecto, de las propias personas trabajadoras, en la elaboración, implantación y seguimiento del plan de igualdad.

Para más información, consultar los siguientes enlaces:
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=318274
https://sede.cantabria.es/sede/catalogo-de-tramites/tramite/subvenciones-para-la-promocion-de-la-igualdad-de-oportunidades-entre-mujeres-y-hombres-en-el-empleo/2281?utm_source=chatgpt.com#convocatorias

¿En qué podemos ayudarte?

Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN podemos elaborar proyectos dirigidos a promocionar la igualdad y facilitar la conciliación en la vida personal, familiar y profesional y la corresponsabilidad de mujeres y hombres, como:

– Plan de Igualdad (Diagnóstico y Plan de Acciones)
– Registro Retributivo y Auditoría Salarial
– Definición de Política Salarial
– Seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad
– Acompañamiento en el registro del Plan de Igualdad
– Implementación de acciones del Plan de Igualdad
– Formación específica en: Promoción de la igualdad, conciliación y corresponsabilidad, Comunicación y lenguaje inclusivo, Contratación y selección de personal con perspectiva de género, Perspectiva de género para mandos intermedios y personal directivo en materia de igualdad, Liderazgo con perspectiva de género, otras formaciones a medida.

Contacte para cualquier duda o consulta a través de plandeigualdad@unimat.es