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Cada 27 de junio se conmemora el Día Internacional de las Personas Sordociegas. Desde UNIMAT PREVENCIÓN, nos sumamos a la conmemoración de esta fecha con el objetivo de dar visibilidad a este colectivo y de defender sus derechos para contribuir a su plena inclusión en la sociedad.

La sordoceguera no es la suma de la sordera y la ceguera, sino una diversidad única con unas características, identidad y cultura propias que conllevan muchas más dificultades para este colectivo.

En la sociedad actual existe un compromiso continuo para garantizar la igualdad de oportunidades y el pleno ejercicio de derechos de las personas con diversidad funcional. Todo ello respaldado por una normativa orientada a la inclusión y a no dejar a nadie atrás.

En el ámbito laboral, las empresas juegan un papel fundamental para promover la inclusión de la diversidad personal. Se deben implementar políticas de contratación inclusiva, adaptar el entorno laboral y ofrecer una formación y acompañamiento adecuados para favorecer la integración de estas personas. Es necesario adoptar un enfoque proactivo que fomente la diversidad y la igualdad de oportunidades, reconociendo el potencial y las habilidades de cada persona más allá de las propias limitaciones.

En UNIMAT PREVENCIÓN apostamos por la tolerancia, el respeto por las personas, la reducción de las desigualdades y la igualdad. Buena prueba de ello es disponer ya de nuestro IV Plan de Igualdad para nuestra organización, así como apostar por la Igualdad y la Diversidad, habiendo creado una Unidad especializada dedicada a ello, para cubrir las necesidades de cualquier organización en esta materia. Como resultado, ofrecemos a las empresas servicios como planes de diversidad, protocolos de prevención de acoso, protocolo y plan LGTBI, etc. que permitan continuar avanzando.

Respecto a acción social, llevamos a cabo iniciativas inclusivas como un calendario solidario y patrocinios deportivos a través de las cuales apoyamos a organizaciones de personas con distintos tipos de diversidad funcional.

En UNIMAT PREVENCIÓN pensamos que las empresas tenemos un compromiso importante que asumir en materia de inclusión de cara a la sociedad. Por ello, impulsamos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), como el ODS 5 Igualdad de Género, el ODS 8 Trabajo Decente y Crecimiento Económico y el ODS 10 Reducción de las Desigualdades.