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Desde el año 2005, cada 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la Lesbofobia, Homofobia, Transfobia, Bifobia e Interfobia.  

Podría parecer que la igualdad real y efectiva del colectivo LGTBI se alcanzó hace tiempo, sin embargo, aún es necesario visibilizar y sensibilizar a la sociedad, así como denunciar que las discriminaciones y delitos de odio y las agresiones verbales, físicas o morales hacia el colectivo LGTBI siguen existiendo todavía.

España está considerada como uno de los países más inclusivos y respetuosos con el colectivo LGTBI. A lo largo de los años, se ha publicado normativa en relación con el matrimonio o a la adopción de las parejas LGTBI, y se continúa trabajando para prevenir la discriminación. En marzo de 2024 entró en vigor la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, que incluye algunas obligaciones para garantizar los derechos del colectivo LGTBI en el entorno laboral.

Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN contamos con la experiencia necesaria para asesorar, ayudar y elaborar toda la documentación necesaria para que la empresa dé cumplimiento a sus obligaciones en esta materia.

Entre los servicios que ofrecemos en materia de derechos para el colectivo LGTBI se encuentran la elaboración de diferentes trabajos técnicos como Protocolos de prevención del acoso y discriminación a personas LGTBI o Planes LGTBI, así como formaciones específicas en prevención de situaciones de acoso.

Para más información puedes contactar a través de plandeigualdad@unimat.es