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Ante los cambios y novedades legislativas que se han producido en los últimos meses en materia de Igualdad y Diversidad y que han traído consigo numerosas obligaciones para las empresas, se ha producido una creciente demanda de formación en esta materia. Con el objetivo de cubrir estas necesidades formativas de las empresas, la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN presenta su oferta formativa bonificable para este año. Se trata de una formación específica en Igualdad y Diversidad que se suma a la programación de cursos propios de prevención de riesgos y salud laboral.

Desde UNIMAT PREVENCIÓN recordamos que, desde la aprobación del Pacto de Estado, las formaciones en materia de igualdad cuentan con financiación para su ejecución, por lo que esta formación es bonificable al 100% para la empresa receptora.

La formación en igualdad de género que desde UNIMAT PREVENCIÓN impartimos comprende cursos sobre sensibilización, sobre aspectos claves en igualdad y diversidad como son la inclusión, el lenguaje, los procesos de selección, el teletrabajo, la responsabilidad social, entre otros, así como sobre los diferentes protocolos.

Además, ofrecemos formación específica destinada al ámbito educativo con cursos específicos para cada etapa, por una parte para infantil y primaria y por otra para secundaria. Consideramos que la formación es una herramienta de transformación social y en este sentido entendemos que es una formación relevante para las nuevas generaciones.

A continuación, puede consultar y descargar el catálogo de Formación en Igualdad y Diversidad 2024:

Para más información y/o reservar plaza, puede escribir a formacion@unimat.es

Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN ofrecemos un servicio integral con todos los servicios que una organización pueda requerir en esta materia.

En UNIMAT PREVENCIÓN contamos con el distintivo “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” que otorga la Generalitat Valenciana, en reconocimiento al trabajo que realizamos en favor de la Igualdad. Un reconocimiento que constituye una prueba evidente de la firme apuesta de la empresa por este modelo de gestión, así como una política de actuación que abogue por la igualdad de oportunidades entre todas las personas de la organización. Además, desde nuestra Unidad de Igualdad y Diversidad, contribuimos a que muchas empresas trabajen a favor de la igualdad.