Noticias

Un año más, Unimat Prevención ha participado en el Congreso Ágora Bienestar formando parte del Comité Organizador. Este destacado evento se celebra anualmente a nivel nacional y reúne a profesionales y expertos para promover la cultura del bienestar, compartiendo conocimientos y experiencias que beneficien tanto a nivel personal como empresarial.

Raquel Aliaga, Responsable de Innovación de Unimat Prevención participó el pasado 28 y 29 de mayo en el Congreso Ágora Bienestar celebrado en la sede del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Madrid.

La participación se enmarcó en la presentación del proyecto R-Evolución industrial, prevención y retos 4.0 que se ha elaborado junto al Instituto Tecnológico Metalmecánico, Mueble, Madera, Embalaje y Afines (AIDIMME), la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), la Federación Empresarial de la Madera y Mueble de la Comunidad Valenciana (FEVAMA), Unión de Mutuas y la Agrupación Empresarial para la Innovación de los Procesos Productivos del Metal y Afines (VALMETAL).

Este proyecto persigue estudiar el impacto de la Industria 4.0 y sus tecnologías asociadas en la prevención de riesgos laborales definiendo los riesgos que conllevan los nuevos escenarios laborales pero también las ventajas que podemos aprovechar y los retos que se plantean.

Junto a Emilio Gómez, Responsable de Prevención y Javier Murcia, Responsable de Gestión de la Innovación de Unión de Mutuas y Marcel Cerveró, Responsable de Calidad, Medioambiente y Seguridad de FEMEVAL se analizaron los llamados ambientes de trabajo inteligentes que comportan cambios en tiempos de trabajo (jornadas, ritmos, pausas); en lugares de trabajo debido al teletrabajo, los coworking o el trabajo nómada en el que las personas viajan durante la mayor parte de su jornada, no están asignadas a un centro fijo y gestionan sus propios equipos de trabajo y en las relaciones personales en la empresa por el auge de los canales virtuales.

Estos cambios dan lugar a nuevos riesgos en materia de seguridad, higiene y ergonomía pero sobre todo en los aspectos organizacionales de la empresa y en los psicosociales del personal en forma de tecnoestrés, tecnofobia, tecnoadicción, aislamiento social, telepresentismo, multitarea o sensación de intromisión en la vida privada.

Este proyecto que ahora se presenta analizará en sucesivas fases los riesgos laborales asociados a las tecnologías concretas o habilitadores digitales de la Industria 4.0. Como avance, Javier Murcia presentó en esta mesa redonda los nuevos riesgos que presentan los robots colaborativos o cobots entre los que destaca el nuevo paradigma preventivo en el que los robots trabajan compartiendo espacio y tiempo con las personas.

Finalmente, César Taboas, Chief Technology and Innovation Officer de Royo Group, multinacional del sector del mueble de baño con sede en la Comunidad Valenciana, expuso varios casos de éxito en la implantación de procesos relacionados con Industria 4.0 como exoesqueletos o realidad virtual.

Como conclusiones de esta mesa redonda se puede destacar que los riesgos laborales de estos nuevos entornos de trabajo requieren de un planteamiento de gestión integral en la empresa a través de estrategias que refuercen el liderazgo, la formación, la implantación de nuevas tecnologías, la comunicación, la organización del tiempo de trabajo, la gestión de la edad y en definitiva, la gestión del cambio.

Se trata de estrategias que deben plantearse de manera personalizada en cada empresa, de acuerdo a sus necesidades específicas utilizando herramientas como códigos éticos, protocolos de gestión de conflictos, sistemas de reconocimiento y recompensa, mentoring, business-game, talleres de gestión de emociones y de estrés, análisis de riesgos, criterios ergonómicos en el diseño del puesto de trabajo, fomento de la participación del personal, procesos de transición en la implantación de nuevas tecnologías, entre muchos otros

En definitiva, articular mecanismos para poner a las personas en el centro, favorecer el cambio y extraer todo lo positivo y enriquecedor minimizando los impactos negativos.

Todos los materiales de este proyecto están disponibles en la página web www.prlcuatropuntocero.es.