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Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN estamos informando de manera continua de los cambios y novedades legislativas en materia de igualdad que afectan a las empresas.

En esta ocasión informamos sobre una nueva subvención:

Subvenciones a asociaciones y federaciones de mujeres para la realización de proyectos que fomenten la participación social de las mujeres, la promoción de la igualdad de género y la prevención de la violencia contra las mujeres 2024

Fecha límite

El plazo de presentación de las solicitudes finaliza 16/02/2024 para todas las provincias de la Comunidad Autónoma de Andalucía excepto Cádiz. En el caso de Cádiz, el plazo finaliza el 19/02/2024.

¿Quién puede solicitarlo?

Podrán acogerse a las subvenciones de esta convocatoria: asociaciones de mujeres, la unión de al menos tres mujeres y las federaciones de asociaciones de mujeres*.
*Se entiende por asociaciones de mujeres a estos efectos, aquellas que al menos el 90% de las personas asociadas sean mujeres, que la totalidad de las personas que compongan los órganos directivos de la entidad sean mujeres y cuente entre los fines recogidos en sus estatutos con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Objeto

Estas subvenciones tienen como finalidad impulsar el movimiento asociativo de mujeres, potenciando la creación de redes, a fin de facilitar su participación en la sociedad, las iniciativas de promoción de la igualdad de género y de prevención de la violencia contra las mujeres.

Importe subvencionable

Se podrá financiar el 100% del proyecto a razón de:

-Mínimo de 5.000€ cuando el proyecto corresponda a un municipio igual o mayor a 15.000 habitantes

-Mínimo de 3.000€ cuando el proyecto corresponda a un municipio igual o menor a 15.000 habitantes

-Máximos de 25.000€ si el proyecto corresponde como mínimo a 3 provincias.

Para más información sobre la convocatoria, consultar en siguiente enlace:
https://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/index.php/recursos-y-servicios/ayudas-y-subvenciones/item/2294

Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN contamos con la experiencia necesaria para asesorar, ayudar y elaborar toda la documentación necesaria para la empresa en esta materia. Entre los servicios que ofrecemos se encuentran, entre otros, la evaluación y seguimiento del Plan de Igualdad, el Protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo y acoso laboral, el Registro Salarial y Auditoría Retributiva (análisis brecha salarial), el Protocolo para prevención y actuación frente al acoso y discriminación LGTBI, Planes de Conciliación y de Ciudadanía, etc.

Contacte para cualquier duda o consulta a través de: plandeigualdad@unimat.es