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Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN estamos informando de manera continua de los cambios y novedades legislativas en materia de igualdad que afectan a las empresas.

En esta ocasión informamos sobre una nueva subvención de la Diputación de Alicante:

Convocatoria de Subvenciones a Ayuntamientos y entidades de ámbito inferior al municipio (E.A.T.I.M.) de la provincia de Alicante para la elaboración y evaluación de planes de igualdad de género, Anualidad 2024

¿Quién puede solicitarlo?

Podrán acogerse a estas ayudas aquellos Ayuntamientos y Entidades de ámbito territorial inferior al municipio (E.A.T.I.M.) que pertenezcan a la provincia de Alicante.

No podrán acogerse a esta convocatoria las Entidades que soliciten o que ya disfruten de cualquier subvención de la Diputación u Organismo dependiente de la misma para idéntico objeto, actividad o programa.

Objeto

El objeto de la presente convocatoria es la elaboración o evaluación final de un plan de igualdad de género, existiendo dos modalidades, de las cuales se deberá indicar cuál se escoge:
– Plan de igualdad municipal dirigido a la ciudadanía (planes estratégicos)
– Plan de igualdad interno dirigido a la plantilla.

Importe subvencionable

El importe máximo subvencionable es de 3.000€.

Fecha límite

El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 27 de mayo de 2024.

¿En qué podemos ayudarte?

– Acompañamiento en la constitución de la Comisión Negociadora y los documentos necesarios para su constitución
– Diseño de un borrador de compromiso municipal
– Borrador de actas de las reuniones realizadas durante la elaboración del Plan de Igualdad
– Sensibilización en materia de Igualdad para la Comisión Negociadora (2h vía Moodle)
– Análisis del diagnóstico de situación:
A. En caso de tratarse de un plan municipal, incluyendo los ejes necesarios acorde con las concejalías del municipio
B. En caso de tratarse de un plan interno, incluyendo Auditoría Retributiva y análisis del Registro Salarial
– Elaboración del Plan de Igualdad y del Plan de Actuaciones
– Acompañamiento en el Registro del Plan de Igualdad
– Difusión del Plan de Igualdad a la plantilla
– Posterior implementación de acciones del Plan de Igualdad.

Para más información sobre la convocatoria, consultar en siguiente enlace: https://sede.diputacionalicante.es/documentos/EMERI/Convocatorias/01745.pdf

Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN contamos con la experiencia necesaria para asesorar, ayudar y elaborar toda la documentación necesaria para la empresa en esta materia. Entre los servicios que ofrecemos se encuentran, entre otros, la evaluación y seguimiento del Plan de Igualdad, el Protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo y acoso laboral, el Registro Salarial y Auditoría Retributiva (análisis brecha salarial), el Protocolo para prevención y actuación frente al acoso y discriminación LGTBI, Planes de Conciliación y de Ciudadanía, etc.

Contacte para cualquier duda o consulta a través de plandeigualdad@unimat.es