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Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN estamos informando de manera continua de los cambios y novedades legislativas en materia de igualdad que afectan a las empresas.

Recientemente, la Junta de Andalucía ha publicado, conforme a lo regulado en la “línea 7 de la Orden de 29 de mayo de 2023”, que las empresas con sede social en Andalucía y que cuenten con una plantilla de entre 10 y 49 personas trabajadoras, podrán solicitar una subvención de 6.000 euros para la elaboración de Planes de igualdad para el año 2023.

Estas ayudas tratan de fomentar que el mayor número de empresas, aun sin estar obligadas por ley, elaboren e implanten un plan de igualdad con el fin de favorecer la consecución efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Pueden acceder a estas subvenciones empresas de cualquier sector de actividad, que realicen sus contrataciones de personal según la normativa vigente. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 29 de septiembre.

¿Dónde presentar las solicitudes?

Estos planes deben ser debidamente registrados en el Registro de Planes de Igualdad (REGCON), siguiendo las directrices del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, que regula los planes de igualdad y su registro, y modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, relacionado con el registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo. Para estos fines, es importante tener en cuenta lo establecido en el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, que busca lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la empresa.

Las empresas que cumplan con los requisitos mencionados deben presentar la solicitud a las subvenciones en el Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía, en el apartado de Catálogo de Procedimientos y Servicios. Pueden acceder en la siguiente dirección:

https://www.juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/23225.html

Las solicitudes de subvención se ajustarán al modelo que se denomina: ANEXO I.

El formulario de alegaciones, reformulación y presentación de documentos, al modelo: ANEXO II.

¿Cuándo y dónde se publicará la resolución?

El plazo máximo de resolución será de 6 meses y su publicación tendrá lugar en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Desde la Unidad de Igualdad y Diversidad de UNIMAT PREVENCIÓN contamos con la experiencia necesaria para asesorar, ayudar y elaborar toda la documentación necesaria para la empresa en esta materia. Entre los servicios que ofrecemos se encuentran, entre otros, la evaluación y seguimiento del Plan de Igualdad, el Protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo y acoso laboral, el Registro Salarial y Auditoría Retributiva (análisis brecha salarial), el Protocolo para prevención y actuación frente al acoso y discriminación LGTBI, Planes de Conciliación y de Ciudadanía, etc.

Contacte para cualquier duda o consulta a través de: plandeigualdad@unimat.es